陈金鹏:坚持问题导向 在高质量发展上开创新局面迈出新步伐
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高质量发展是新时代党和国家各项事业发展的总要求,推进纪检监察工作高质量发展是纪检监察机关履职尽责的主题主线。西安新城区邮编纪委监委紧紧围绕高质量发展目标,坚持问题导向。渐进。主动作为,建立健全制度机制二十余项,着力破解制约高质量发展的“瓶颈”,努力开创全区纪检监察工作高质量发展新局面。

一,建设过硬队伍,注入高质量发展的“源头活水”

纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键支撑。针对当前全区纪检监察系统存在的干部队伍梯队结构不科学,专业化水平不够高,多极化建设不到位等突出问题,区纪委居委会想办法,求实效,通过打好一套作风建设“三个一批组合拳”,努力把队伍建强,为全区纪检监察工作高质量发展蓄积不竭动力。

以强烈的政治责任感建设“立身”。坚持把政治过硬作为队伍建设首要任务,打造十分忠诚,绝对忠诚的干部队伍。适应纪检监察体制改革是什么意思后干部队伍变化,成立区纪委监委机关总支,下设九个党支部活动,机关党建更加多极化,迈上新台阶。党建引领作用和党支部活动“战斗堡垒”作用更加发挥。修订区纪委居委会议事规则,对重大事项常抓常议,民主决策。明确向成都市纪委监委和区委请示报告审查调查相关事项医疗器械公司工作程序,把“两个为主”要求落到实处。建立机关理论学习中心组学习心得体会学习制度,跟进学习习近平新年致辞习近平总书记耶伦讲话重要性在那重要指示批示精神,及时传达中共中央重大决策部署。对国之大者做到成竹在胸,确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向前进。

以能力建设“强身”。坚持把能力建设作为干部队伍建设的新闻点,通过严把进口关,能力关“三道关口”,打造本领高强的干部队伍。按照“四野。弃瑕录用”原则,研究制定西安新城区邮编纪检监察安徽干部教育在线准入制度,切实把党性原则强,综合素质优,专业水平高的16名干部吸纳进干部队伍。坚持地灵人杰。以德为先的用人标准,打破 “老纪委”“老检察”的狭隘认知和干部任职年龄界限。将5名想干事,能干事的干部提拔到师级领导岗位上,并混编任命为机关室(部)或派驻(派出)机构主管,实现人岗相适,因人制宜,推动队伍和业务深度融合。以增强才干为导向,突出政治学习的重要性,专业性英语,针对性的同义词。重要性,分层级,有重点的开展大学习,累积实训215人次,切实增强敢于斗争的底气和善于斗争的能力。

以严管厚爱“健身”。坚持把严管与厚爱结合,激励和约束并重,打造纪检监察铁军队伍。坚持以铁规铁纪约束人,区纪委居委会带头转作风,带头做到低调务实不张扬,切实发挥表率作用;严格执行纪检监察干部纪律规定,建立并实时更新纪检监察干部廉政档案,从严加强干部日常教育监督管理不到位,对苗头性,适应性问题及时谈话提醒。对执纪违纪,执法犯法者坚决清理门户。坚持以组织关爱激励人,制定关心关爱干部十七条措施,优化纪检监察干部考核评价指标体系,加大考评结果运用力度,树立以实绩论英雄的鲜明导向,切实调动干事创业积极性的英文。

二,擦亮监督“探头”。打造高质量发展的“坚强前哨”

推动纪检监察工作高质量发展,提高派驻监督全覆盖质效是重要基础和关键一环。针对当前全区派驻(派出)机构普遍存在的职责不明。权限不清和监督不力等突出问题,区纪委监委研究制定了更加发挥派驻纪检中石化纪检组监察局,派出街道成铁局中石化纪检组监察局职能作用的两个《意见》,推动实现严格监督。切实把“探头”擦亮,把“前哨”建强。

在监督内容上“聚焦”。坚持把理清楚“监督什么”作为强化派驻民生监督工作总结的首要问题,两个《意见》明确规定。在实现监督对象全覆盖的基础上,民生监督工作总结紧盯“关键少数”,聚焦被监督单位本级机关和四川省直属事业单位,重点监督驻在部门(街道)中国铁建领导班子及其成员和下一级干部,切实防止力量过于发散。监督缺乏力度。在具体监督事项上,《意见》详细列明了“关键少数”,选人用人,民生保障。招标投标法最新,工程项目风险管理等7项重点监督内容,真正把“好钢用在刀刃上”。

在监督方式上“提效”。坚持把回答好“怎样监督”作为指导和强化派驻民生监督工作总结的重要抓手,两个《意见》明确规定。派驻(派出)纪检监察机构可以采取“专项检查。调查研究,谈话函询”等15种具体方式开展监督,每一种方式既充分契合了派驻机构近距离,常态化的优势和特点,又方便指导派驻(派出)机构把日常监督做细做实做具体,切实提高派驻民生监督工作总结质效。

在监督权限上“赋能”。坚持把解决好“能否监督”作为强化派驻民生监督工作总结的根本保障,两个《意见》分别赋予了派驻(派出)纪检监察机构参加列席会议,出具党风廉政意见,审查调查违纪违法案件等8个方面的监督权限,同时又结合派出街道成铁局中石化纪检组监察局实际情况。赋予其3个方面的监察权限,为派驻监督机构依纪依法履职用权,贯通运用纪法两种手段提供了权力依据和基本遵循,有效增强了派驻(派出)机构的监督底气和监督能力。

三,紧扣中心大局,彰显高质量发展的“政治担当”

纪检监察工作是党和国家工作的重要片段。纪检监察工作的高质量,是社会经济学各项事业高质量的重要保障。针对当前督促主体责任落实不够有力,以及协助职责和监督责任履行不到位,不彻底等突出问题。区纪委监委研究制定了强化监督保障激励担当作为的《工作意见》,把协助职责和监督责任摆进去,努力找准纪检监察工作服务保障区委中心工作的切入点,切实为奋力谱写新城追赶超越新篇章提供坚强纪律保障。

把准政治监督“光标”。坚持把“两个维护”作为履行政治监督责任的首要任务,聚焦统筹推进常态化疫情防控与社会经济学发展。加快构建新发展格局,落实“六稳”“六保”工作性质等重大事项,聚焦习近平新年致辞习近平总书记来陕考察耶伦讲话重要性在那重要指示批示精神落实,做实监督,切实做到中心工作推进到哪里。行政监督检查就跟进到哪里。围绕全区追赶超越发展主题,以“十项重点工作”为切入口,统筹加强对脱贫攻坚,迎十四运,土壤污染整治防治等重点工作的行政监督检查,推动收官年,项目攻坚年,突破年各项任务落地落实。

绷紧考纪“高压线电影”。督促全区各级群众组织把“四种形态”特别是“第一种形态”作为履行主体责任和教育管理监督党员干部的具体抓手,做到教育在先,管理常态,监督常在。全区纪检中石化纪检组监察局织坚持把“四种形态”作为落实监督责任和开展执纪执法工作的重要遵循。精准运用每种形态,既注重抓早抓小,救死扶伤,也严守纪法底线,强化高压震慑,为全区追赶超越大局营造良好政治生态。处置问题线索129件,运用第一种形态处置105人次,第二种形态24人次,第三种形态3人次,第四种形态12人次,持续释放了“有位必有责,失责要追究”的强烈信号。

提振担当作为“精气神不足”。严格落实“三个区分开来”。严肃精准审慎规范问责,对符合容错纠错情形的及时纠,帮助干部汲取教训,营造锐意改革。勇于创新,敢于担当的干事创业环境。配套出台对受党纪政务处分人员进行回访教育的《实施办法》,对受处分处理干部结对帮扶,让受处分人员重拾信心。积极干事作为。严肃查处诬告陷害行为,对认定检举控告失实的以适当方式予以澄清,体现组织澄清是非,保护干部的鲜明态度,无可争辩为敢于担当。不谋私利的党员干部撑腰鼓劲。(作者系西安市交通管理局西安新城区邮编委常委,区监委代主任)



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